Как женщины меняют мужчин

від | Гру 29, 2015 | Сім'я

Жены, сестры, дочери и сотрудницы – все они меняют мужчин вокруг себя как в хорошую, так и в плохую сторону.

Как женщины меняют мужчин, The Devochki

После рождения дочери Jay-Z посвятил малышке Блю Айви Картер стих. Он молнией разлетелся по интернету. «До того как я принял эту игру, изменился и разбогател, я не думал о значении слова «сука», – так он начинается. «Теперь, когда появилась моя дочь, я проклинаю тех, кто говорит его».

Поэма оказалась фейком, но последние исследования свидетельствуют, что близкие отношения с женщинами могут резко изменить мужские взгляды на жизнь и повлиять на поведение дома и на работе. В лучшую или худшую сторону.

Мужчины-директора компаний платят своим работникам меньше, а себе больше, если в их семье родился сын, но такая тенденция не прослеживается отцами дочерей. Мужчины, у которых родились дочки, платят больше и поднимают зарплаты женщинам.

Мужчины, воспитывающие дочерей, менее привязаны к традиционному распределению ролей в семье. Они в меньшей мере согласны с утверждением, что место женщины на кухне, и в больше степени поддерживают точку зрения, что мужчины также должны мыть посуду и делать другие домашние дела.

С другой стороны, наличие сестер дает противоположный эффект. В этом случае мужчины консервативны и поддерживают традиционное гендерное распределение ролей.

Мужчины, чьи жены – домохозяйки, также выступают за традиционное разделение труда. Они, как правило, не одобряют работающих женщин, осуждают компании, где работает больше женщин, чем мужчин. Они не заинтересованы в сотрудничестве с женщинами-руководителями и зачастую не верят в профессионализм противоположного пола.

Работа с женщинами, с другой стороны, может способствовать эгалитаризму дома. Мужчины больше занимаются домом, когда переключаются с «мужской работы» (например, строительство или инженерия) на «женскую» (медицинский уход или преподавание).

Но нетрадиционные карьерные восхождения не всегда означают нетрадиционные внутренние роли в семье: мужчины, жены которых зарабатывают больше, на самом деле, берут на себя меньшую часть домашней работы.

Главный вывод такой: женщинам, которые хотят продвижения по карьерной лестнице и разделения домашнего труда, нужен мужчина-генеральный директор, у которого есть дочки, но нет сестер. Так что имеет смысл выйти замуж за человека с большим количеством коллег-женщин и зарплатой, больше, чем у вас.

Оригинал статьи и ссылки на исследования: How Women Change Men

Читайте нас в Telegram-каналі, у Facebook та Instagram

Ми залишаємося незалежним та чесним жіночим виданням вже 7 років. На відміну від багатьох жіночих сайтів ми прагнемо відверто говорити про жінок та надати платформу для різноманітних голосів, які розповідають про справжнє життя, реальні проблеми жінок, їхні потреби, страхи, надії, про їхній досвід, успіх та досягнення. Кожна з нас заслуговує бути почутою. Кожна з нас може бути прикладом та натхненням для інших. Кожен, великий чи невеликий, внесок неймовірно цінний — він має важливе значення для захисту нашої редакторської незалежності та існування цього проєкту. Підтримайте The Devochki — від 50 гривень. Дякуємо!